Code of Conduct

Wir bestätigen, dass wir das Mindestlohngesetz (MiLoG) in seiner jeweils geltenden Fassung beachten, insbesondere, dass das von uns gezahlte Entgelt an unsere, auf dem Gebiet der Bundesrepublik Deutschland, eingesetzten Beschäftigten mindestens den aktuell gültigen Mindeststundensatz beträgt und versichern ausdrücklich, dass daneben keine weiteren Abzüge von den Löhnen unserer Beschäftigten erfolgen.

Auch die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter unserer Zulieferer sowie die Umwelt sind uns wichtig. Lesen Sie hier mehr dazu:

Zu den Richtlinien

Außerdem haben wir uns verpflichtet, bei der Beschaffung von Konfliktmaterialien für die Herstellung unserer Produkte verantwortungsvoll zu handeln. Mehr dazu hier: 

Zur Regelung

Jährlich lassen wir uns auditieren, ob wir uns an die Vorgaben des Umweltmanagement-Systems halten. Erfahren Sie mehr darüber.

Zu unseren Grundsätzen