skip to main content

Kodeks post─Öpowania

O┼Ťwiadczenie w sprawie Ustawy o p┼éacy minimalnej (MiLoG)

Potwierdzamy przestrzeganie Ustawy o p┼éacy minimalnej (MiLoG) w jej aktualnie obowi─ůzuj─ůcym brzmieniu, w szczeg├│lno┼Ťci w tym zakresie, ┼╝e wynagrodzenie wyp┼éacane przez nas naszym pracownikom zatrudnionym na terenie Republiki Federalnej Niemiec jest co najmniej r├│wne aktualnie obowi─ůzuj─ůcej minimalnej stawce godzinowej i wyra┼║nie zapewniamy, ┼╝e p┼éace naszych pracownik├│w nie podlegaj─ů jakimkolwiek dalszym potr─ůceniom.


Wytyczne dotycz─ůce zr├│wnowa┼╝onego rozwoju

Nie s─ů nam r├│wnie┼╝ oboj─Ötne warunki pracy pracownik├│w naszych poddostawc├│w oraz stan ┼Ťrodowiska naturalnego. Tu przeczytasz wi─Öcej na ten temat: W sprawie wytycznych

W sprawie wytycznych


Surowce z region├│w ogarni─Ötych konfliktami - US Conflict Minerals Policy

Poza tym zobowi─ůzali┼Ťmy do odpowiedzialnego post─Öpowania przy nabywaniu do produkcji naszych produkt├│w materia┼é├│w z region├│w ogarni─Ötych konfliktami. Wi─Öcej na ten temat:

W sprawie regulacji


Zarz─ůdzanie ┼Ťrodowiskiem

Ka┼╝dego roku zlecamy przeprowadzenie audytu, aby przekona─ç si─Ö, czy nadal stosujemy si─Ö do wytycznych systemu zarz─ůdzania ┼Ťrodowiskiem. Dowiedz si─Ö wi─Öcej na ten temat:

W sprawie naszych zasad